Antivero, secretario general de AGMER: "no existe por parte del Gobierno una intención real de implementar un plan de recomposición salarial".
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) definió una huelga de 24 horas para el lunes próximo –cuando se reinicie el ciclo lectivo– tras el fracaso de las negociaciones paritarias con el Gobierno provincial.
El sindicato responsabilizó a la Casa Gris por la falta de respuestas satisfactorias a las demandas salariales y denunció que las propuestas oficiales han sido insuficientes y, en ocasiones, impuestas por decreto sin consenso, señaló Abel Antivero, secretario general de AGMER.
El gremialista, durante una entrevista con Malos Perdedores (Radio Costa Paraná – 88.1 – Lunes a viernes de 10 a 13), consideró que la extensión del conflicto obedece a que “no existe por parte del Gobierno una intención real de implementar un plan de recomposición salarial”.
Enfatizó, además, que el reclamo no es únicamente salarial, sino que la precariedad de los sueldos docentes afecta directamente la calidad educativa. Señaló, en este sentido, que un docente de primaria no puede vivir de un solo cargo, lo que obliga a muchos a recurrir al pluriempleo o multiempleo para cubrir necesidades básicas. Esto genera altos niveles de endeudamiento y deteriora la situación emocional y mental de los docentes, afectando negativamente el proceso de aprendizaje de los estudiantes.
Antivero remarcó que, si la educación fuera una prioridad real en la agenda pública, el Gobierno debería abordar integralmente estas problemáticas.
Estrategia sindical
Las decisiones de paro, explicó, son tomadas institucionalmente por el congreso del sindicato, no de manera unilateral. AGMER, precisó, evalúa cuidadosamente el momento y la viabilidad de cada medida de fuerza, considerando el costo económico para los docentes, ya que el paro implica descuentos salariales.
A pesar de ello, la adhesión a las últimas medidas “ha sido alta (alrededor del 80% en la provincia) lo que genera un descontento generalizado”. El paro es visto como “un canal de expresión del malestar docente frente a las políticas salariales” del gobierno provincial.
Cuestionó que el Gobierno provincial asista a las paritarias “con propuestas que sabe que serán rechazadas, para luego imponerlas por decreto”, y denunció que la falta de una paritaria nacional “amplía la brecha salarial entre provincias, perjudicando especialmente a las más pobres”
Antivero, asimismo, consideró que, aunque en el pasado hubo “cierta apertura al diálogo”, en el último año el Gobierno “ha simulado negociaciones sin intención de acordar mejoras reales”
Reforma previsional
Antivero, en otro orden, reiteró el rechazo de AGMER a la reforma previsional que ya cuenta con media sanción del Senado, y la consideró parte de un plan de ajuste que afecta derechos salariales y previsionales. Aunque reconoció que la presión sindical logró “atenuar algunos aspectos” del proyecto original, AGMER mantiene su postura de defensa de la legislación vigente y continúa con acciones de protesta e interpelación a legisladores.
Fuente: Radio Costa Paraná – Entre Ríos Diario
