Para el CGE "declararse en estado de beligerancia no contribuye a generar el clima necesario para seguir avanzando". La propuesta.
Este lunes, el Gobierno provincial mantuvo la primera reunión paritaria docente del año, en el marco de las negociaciones salariales previstas ante el inicio del ciclo lectivo. AGMER se declaró en estado de beligerancia y dio por finalizado el diálogo en esta instancia.
El encuentro fue encabezado por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano; el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca y la secretaria de Hacienda, Mariela Volpe, junto a representantes gremiales.
Durante la reunión, el Ejecutivo presentó una propuesta salarial como punto de partida para la discusión en el ámbito paritario del que participaron representantes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER); de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET); de la Unión Docentes Argentinos (UDA) y del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP).
En el transcurso del encuentro, el gremio mayoritario comunicó su declaración en estado de beligerancia sindical y dio por finalizado el diálogo en esta instancia.
En ese marco, el presidente del Consejo General de Educación, Carlos Cuenca, expresó: «El Gobierno llegó a esta instancia con buena fe, con voluntad de diálogo y con una propuesta concreta sobre la mesa. Declararse en estado de beligerancia en el mismo momento en que se abre la negociación no contribuye a generar el clima necesario para seguir avanzando, sobre todo cuando estamos a días del inicio de clases y lo que la sociedad espera es responsabilidad y compromiso».
El Gobierno provincial dejó constancia de la propuesta presentada en el ámbito formal de negociación.
La propuesta
La propuesta para el sector activo a partir del mes de febrero consiste en una suma fija, de carácter “no remunerativo y no bonificable, de 45 mil pesos para activos. Mientras que para los pasivos sería de 30 mil pesos”, se explicó. Además, se planteó un 50% de aumento a la ayuda escolar y un monto fijo de $25.000 para docentes con más de 10 años de antigüedad.
